Du stress, du stress et encore du stress. Les salariés allemands sont de plus en plus exposés à une énorme pression au travail. Cela n'entraîne pas seulement une baisse des performances. Le risque que les employés tombent malades augmente également. En raison de la pénurie de travailleurs qualifiés, le niveau de stress dans le secteur des soins de santé est particulièrement élevé. Selon une étude récente des cliniques universitaires de Tübingen et de Bonn, les employés des cabinets médicaux sont particulièrement touchés et exposés à un niveau de stress beaucoup plus élevé que le reste de la population.
Les raisons du stress dans les cabinets médicaux
Selon une étude réalisée par les hôpitaux universitaires de Tübingen et de Bonn, les employés des cabinets médicaux connaissent souvent des niveaux de stress plus élevés que la population générale. Les raisons en sont multiples mais avant tout, la pénurie de travailleurs qualifiés dans le secteur de la santé et le nombre croissant de malades entraînent une augmentation de la charge de travail dans les cabinets médicaux. Dans le même temps, ils doivent également s'occuper de plus en plus de tâches administratives. Ainsi, la charge croissante qui pèse sur les employés ne cesse de s'alourdir. Une autre raison est l'économisation croissante dans le secteur des soins de santé.
En particulier pour les petites équipes des cabinets médicaux, ces défis représentent une lourde charge. Environ 46 % des employés interrogés dans les cabinets médicaux se sont plaints d'une forte pression temporelle. L'atmosphère de travail a également un impact sur le psychisme. 45 % des personnes interrogées se plaignent également d'une mauvaise ambiance de travail et se sentent de ce fait plus stressées au travail. Un peu moins d'un tiers d'entre eux ont désigné la pression du rendement et l'abondance des tâches comme les principales causes de stress.
Comment améliorer la satisfaction au travail dans les cabinets médicaux ?
L'enquête est un travail préliminaire pour l'association de recherche IMPROVE-job. Celle-ci s'est fixé pour objectif d'améliorer à long terme la satisfaction au travail dans les cabinets. Le ministère fédéral de l'éducation et de la recherche finance l'association de recherche à hauteur de deux millions d'euros.
IMPROVE-job est un projet commun des universités et des hôpitaux universitaires de Tübingen, Bonn, Essen et Bochum. Dans quatre sous-projets, les chercheurs analysent, entre autres, les contraintes et les ressources typiques des cabinets de médecins généralistes et veulent développer des mesures d'intervention pour prévenir le stress mental.
Les chercheurs sont accompagnés par un groupe de médecins généralistes et d'assistants médicaux (AMF) de 56 cabinets médicaux. Les équipes de médecins généralistes doivent conseiller les chercheurs et montrer quelles stratégies de gestion du stress peuvent être mises en œuvre dans la pratique quotidienne. Il s'agit ainsi de créer un modèle de réduction du stress qui peut également être transféré à d'autres petites et moyennes entreprises (PME).
Le stress psychologique conduit à une retraite anticipée de la vie professionnelle
À l'avenir, les résultats du projet commun ne profiteront pas seulement aux employés des cabinets médicaux, mais aussi aux employés d'autres entreprises. Parce que d'autres employés souffrent également de niveaux de stress élevés au travail. C'est ce que montre une autre étude réalisée par l'institut de sondage YouGov pour le compte de la compagnie d'assurance SwissLife. Selon l'étude, près de deux tiers des salariés se sentent stressés au travail.
Le stress au travail entraîne souvent d'autres maladies. Entre-temps, les maladies mentales sont même la cause la plus fréquente de retrait prématuré de la vie active. La Confédération allemande des syndicats demande donc une politique anti-stress globale et contraignante au niveau allemand et européen.